Chegou ao seu limite no trabalho? O empregador não cumpre as regras, te humilha ou a situação está insustentável? Calma, você não precisa aguentar! A lei trabalhista prevê uma saída para essas situações: a rescisão indireta. É como se você desse uma “justa causa” no seu chefe, garantindo todos os seus direitos como se tivesse
Quando o funcionário pode pedir rescisão indireta? Read More »
Essa é uma dúvida comum e que gera bastante preocupação: pedir uma rescisão indireta “suja” a carteira de trabalho? A resposta direta e tranquilizadora é: NÃO! A rescisão indireta é um direito seu, um mecanismo legal para se proteger de irregularidades graves cometidas pelo empregador, e não deixa nenhuma “mancha” na sua carteira de trabalho.
Rescisão indireta suja a carteira de trabalho? Read More »
Você está passando por situações insustentáveis no trabalho? O empregador não cumpre as regras e a situação está te fazendo mal? Saiba que existe uma saída! É a chamada rescisão indireta, uma forma de você “demitir” o seu chefe, mas garantindo todos os seus direitos como se tivesse sido demitido sem justa causa. Parece bom
Como funciona a rescisão indireta? Read More »
Entrar no mercado de trabalho e entender seus direitos é fundamental para não ser pego de surpresa! Pensando nisso, preparamos um guia simples e direto com 7 direitos que todo empregado no Brasil precisa conhecer. Fique atento e garanta que seus direitos sejam respeitados! Conhecer seus direitos é o primeiro passo para garantir que eles
7 direitos trabalhistas que todo empregado precisa saber! Read More »
Se você está nessa situação, a pergunta que não sai da sua cabeça é: trabalhar sem carteira assinada é crime? A resposta direta é: não para o trabalhador, mas é uma grande irregularidade para o empregador! A lei brasileira, especificamente a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), obriga o empregador a registrar o contrato de
Trabalhar sem carteira assinada é crime? Read More »
Mesmo trabalhando sem carteira assinada, você possui direitos trabalhistas, desde que sua relação com o empregador configure um vínculo de emprego. Para que seja reconhecido o vínculo, geralmente é preciso comprovar os seguintes requisitos: Se o seu trabalho sem carteira assinada se enquadra nesses requisitos, você tem direito a: Eu trabalho sem carteira assinada, o
Trabalho sem carteira assinada. Quais os meus direitos? Read More »
Ficar além do expediente para dar conta do trabalho é comum, mas essas horas a mais precisam ser pagas corretamente. Se você está trabalhando além da sua jornada normal e não está recebendo por isso, seus direitos trabalhistas podem estar sendo desrespeitados. Vamos entender como funcionam as horas extras e o que fazer se elas
Horas extras não pagas? Entenda seus direitos. Read More »
O trabalho remoto, ou home office, se tornou uma realidade para muitos. Mas, assim como no trabalho presencial, existem direitos e deveres tanto para o trabalhador quanto para a empresa. Vamos entender as regras para que essa modalidade funcione da melhor forma para todos! O home office veio para ficar, e conhecer seus direitos e
Trabalhando de casa? Saiba seus direitos e deveres no home office. Read More »
Se o seu trabalho te expõe a riscos, seja por agentes nocivos à saúde ou por situações que ameaçam sua vida, você pode ter direito a um adicional no seu salário: o adicional de insalubridade ou o adicional de periculosidade. Mas qual a diferença entre eles? E como garantir esses direitos? Vamos descomplicar! trabalhar em
Insalubridade e Periculosidade. Entenda seus direitos a adicionais no salário. Read More »
A gravidez é um momento especial na vida da mulher, e a lei trabalhista brasileira oferece uma proteção reforçada para garantir a segurança da gestante e do bebê durante esse período e após o nascimento. Se você está grávida e trabalhando, é fundamental conhecer seus direitos! Estabilidade da gestante Um dos direitos mais importantes da
Grávida e trabalhando? Conheça seus direitos essenciais. Read More »