De início absolutamente nada! Somente vou receber se você ganhar a causa. Isso mesmo, receberei meus honorários só quando você ganhar a causa e receber o dinheiro.
Você tem até 2 (dois) anos, contados a partir do término do contrato de trabalho, e incluindo o período de aviso prévio, para requerer os direitos na Justiça. Você tem pressa em pagar suas contas? Você e sua família estão precisando de dinheiro? Pois é, a necessidade é toda sua! Se você der entrada na causa fora prazo correto, você perderá todos seus direitos.
A Justiça do Trabalho é o lugar certo para combater as injustiças contra o trabalhador, então se o seu patrão fez alguma coisa errada contra você somente no processo judicial você terá a garantia de conseguir seus direitos corretamente. E somente um advogado trabalhista especializado pode ajudar você nessa luta.
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Totalmente online. Essa é a vantagem do atendimento pela internet. Se você quiser falar comigo, basta apertar o botão FALE AGORA CONOSCO e pronto. E quando tiver sua audiência você estará acompanhando por um advogado da minha equipe.
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A estabilidade da gestante começa exatamente na data da concepção, e não no dia em que a mulher descobre a gravidez ou entrega o exame na empresa. Segundo o Tribunal Superior do Trabalho
A estabilidade da gestante dura exatamente desde o momento da concepção (início da gravidez) até cinco meses após a data do parto. Esse é um direito protegido pela Constituição Federal do Brasil que
Uma mulher grávida não pode ser demitida sem justa causa, pois a Constituição Federal garante a estabilidade provisória no emprego desde o momento da concepção até cinco meses após o parto. Se o
Se você foi demitido e a empresa não pagou sua rescisão em até 10 dias, a lei trabalhista garante o pagamento integral acrescido de multas severas. Um Advogado Trabalhista é essencial nesse cenário
Para calcular horas extras, divida seu salário-base por 220 para descobrir o valor da hora normal, adicione o percentual obrigatório (50% ou 100%) e multiplique pelo total de horas excedentes realizadas no mês.
Perder um processo trabalhista não é “difícil” no sentido de ser impossível, mas exige que o trabalhador erre em pontos cruciais do processo. A Justiça do Trabalho no Brasil tem uma fama de
